Когда организация работает, она погружается в ворох неотложных дел и очень многие аспекты ускользают от внимания руководителей.
Нужен человек, находящийся вне организации, который может посмотреть на ситуацию в целом и предложить новые стратегии для развития.
Анализ и Подбор инструментов мотивации для каждого сотрудника.
Авторская методика
Создание алгоритма и чек листов для оценки и оптимизации работы персонала.
Создание условий для бесконфликтной работы.